Roboter har börjat ersätta människor inom många industrier och de senaste prognoserna visar att detta kommer att öka. Valet att ersätta människor med robotar bör övervägas noggrant innan ett slutgiltigt beslut fattas. Det har bevisats att, hur effektiva robotar än kan vara, finns det olika aspekter av människor som är oersättliga. Människor har till exempel stor emotionell intelligens och kan visa egenskaper som empati, vänlighet och andra sociala egenskaper.
Alla organisationer som väljer att investera i robotar måste förstå att det finns kostnadsimplikationer som måste beaktas och tänkas på innan man vidtar sådana åtgärder. Höga initiala och upfront-kostnader för att köpa robotar måste reserveras av organisationen. För organisationer som väljer att utveckla sina egna robotar måste även de initiala kostnaderna för den arbetskraft som behövs för att utföra arbetet beaktas.
Att köpa eller bygga en robot är en stor milstolpe för en organisation, men det bör inte glömmas att vissa kostnader kommer att uppstå när robotarna integreras och installeras i organisationens befintliga arbetsflöde. Sådana kostnader kan komma i form av inköp av ytterligare reservdelar från andra tredje partsföretag, som behövs för att göra installationen smidig, eller som den arbetskraft som krävs för att utföra integrationen och installationen. Utbildningskostnader är också en kostnad som ofta missas av många organisationer, då de antar att deras anställda automatiskt kommer att kunna använda det nya systemet utan hjälp.
Regelbunden underhåll krävs för att robotarna ska fungera optimalt. Detta underhåll kommer med stora eller inte så stora kostnader i vissa fall, eftersom nya delar som behövs för underhållet kan behöva köpas. Specialiserad arbetskraft behövs också ofta för dessa underhåll eller reparationer, vilket ytterligare ökar de nödvändiga underhållskostnaderna. Eftersom robotar ibland måste vara beroende av elektricitet för att fungera kan en ökning av energikostnaderna också behöva planeras för av organisationen. Förutom detta finns även kostnaden för avgångsvederlag som kan behöva betalas ut till anställda vars jobb ersätts när robotarna tar över.
Utan ett tvivel kommer människor att ersättas av robotar inom flera yrken, och organisationer som vill ta detta stora steg bör se till att denna förändring övervägs och planeras noggrant. Några långsiktiga fördelar med att använda robotar kan inkludera: långsiktiga besparingar på produktions- och arbetskraftskostnader, avskrivningar och skattefördelar, ökad produktivitet, särskilt för monotona jobb, och andra. Det bör dock noteras att dessa fördelar inte är garanterade, särskilt när kostnaden för regelbundet underhåll av robotarna är högre än effektiviteten och vinsten som genereras. Organisationer bör överväga att omutbilda de anställda vars jobb ersätts av robotar, så att de kan ta nya roller - särskilt roller som kräver mänsklig interaktion.
Slutligen bör övergången från att använda människor till robotar inte göras i hast, eftersom faktorer som: produkttyp, de totala kostnaderna för att använda robotar, påverkan på individer, påverkan på samhället och många andra faktorer som inte nämnts i denna text bör beaktas.
Behöver du hjälp med att utbilda dina team / ledare?
Kontakta oss: https://www.gritscales.com/contact
Bra